土右旗：线上+线下 以考促学 为领导干部“加油充电”
为进一步增强干部理想信念，提升干部能力素质，土右旗通过“线上学”“线下学”“考试学”三方面发力，持续提升干部教育培训工作质效。
“线上学”丰富“盘中餐”。充分发挥网络教学优势，积极运用“互联网+”干部培训模式，深入开展“线上”教育教学活动。依托内蒙古干部培训网络学院、清华大学终身学习云课堂等网络学习平台，组织全旗各级干部重点学习政策理论、法律法规、民族工作、生态环境、乡村振兴、AI等重点内容，切实满足各层次学员的个性化需求，不断提升干部履职尽责能力。同时，借助“包头党建”微信公众号、“清华乡村产业振兴领头雁计划”等网络平台不定期向各层次干部推送优质课程资源，让广大干部足不出户就能学到知识，轻点鼠标就可以下载课程，随时随地学习最新内容，截至目前，已推送15期精品课程，累计开展线上培训16期，3900余名干部参与学习。
“线下学”补足“精神钙”。充分发挥土右旗委党校主阵地作用，做好线下培训。紧紧围绕党的二十届三中全会精神，聚焦提升干部办好“两件大事”、忠诚践行“一个创新、三个实现”能力本领，确定年度干部培训的方向和重点，印发年度干部培训安排，精心设置了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、履职能力提升等各类主体班次共6期以及1期青年干部培训班。通过组织干部讲堂和“党员干部”补课充电专项素质提升等多种方式全覆盖培训各级干部，不断提升各级领导干部能力素质及业务水平。截至目前，累计培训干部264名。
“考试学”把好“度量尺”。土右旗采取“日常管理+专项考试”的综合考评模式，从严从实加强日常管理，严格落实学时登记和签到签退制度，确保培训不走过场。强化跟踪问效，每期培训组织部派人随时跟进学员参学情况、课堂纪律，确保督查考核及时到位。坚持培训和考试无缝衔接确保学习效果，培训结束后，组织学员统一进行结业测试，精准检测学员对课程的理解和掌握程度，并将学员测试结果纳入培训学员个人档案，作为个人评优、任职、晋升重要依据，激励干部更加积极学习，促进培训效果全面提升。
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